瑞士洛桑管理学院(IMD)19日公布「2018年世界人才报告」，排名第一的是瑞士，这也是瑞士连续五届居于领先位置，前10名除了加拿大，其他都是欧洲国家。美国第12。台湾则全球排名第27、亚洲排名第4。
IMD报告显示，排名从高到低为瑞士、丹麦、挪威、奥地利、荷兰，挪威较去年上升4名，原因在于公共教育支出、人才储备上的提升，第6名开始分别为加拿大、芬兰、瑞典、卢森堡、德国。
后段班则为斯洛伐克、哥伦比亚、墨西哥、蒙古和最后一名的委内瑞拉。
IMD表示，这个时代，人工智慧、机器人技术不断重新定义着未来，培养出技能熟练、受过良好教育的劳动力对于经济成长来说相当重要。
这次的排名以欧洲佔优，原因在于这些国家在教育与生活品质上的投入很高。
亚洲部分，领先的是第13名的新加坡、18名的香港以及22名的马来西亚，而台湾则排名第27、亚洲排名第4，较去年落后4个名次，报告分析，台湾分别在「投资与发展人才」为全球第25、「吸引与留住人才」第32、「人才准备度」第27。
中国则为第39，落后原因为公共教育支出低于已发展经济体的平均值。
不过，某些行业的人才，加拿大还是奇缺的。
大学毕业后第一份工作年薪10万，看起来不用到美国的硅谷就能找到，在加拿大已经是现实了。原因是现在人才难找。
据《全球新闻》报导，多伦多猎头公司Ward Technology Talent的首席执行官沃德（Jonathan Ward）说：“目前加拿大IT行业的失业率为1％。”
根据加拿大信息和通信技术委员会（ICTC）的数据，整个IT行业在2017年的失业率是2.6％。但是，沃德说的IT工作，还不是一般性的维护电脑系统。
真正使雇主不惜高价请人的职位，是人工智能（AI）和区块链（blockchain）工作。这些工作涉及的数据分析，需要最优秀、最聪明的毕业生来做。
不仅是新创的科技公司在争夺这些科技人才，不同行业的巨头，比如大银行、保险公司、律师事务所及零售商，都在寻找这类人才。有些公司建造了全新的工作空间，比如丰业银行的数字工厂和Loblaw连锁超市的数码部门，有阁楼式的天花板、裸露的砖块，还有乒乓球桌和保龄球馆等，目的是吸引年轻的技术人才。
在就业搜索网站Indeed Canada上，与人工智能相关的招聘信息，在过去一年半增加了超过100%。Indeed的经济学家伯纳德（Brendon Bernard）说，这类招聘信息在2017年前很少见，这种上升势头是去年才开始的。
人工智能可以通过筛选大量数据，来发现有用的模型，用来做预测。编程人员可以使用大数据来训练人工智能机器，这类应用看起来数不胜数，从实时识别和处理欺诈，到预测客户需求，到汽车自动行驶。
区块链技术可以创建永久性的交易数字记录，这一技术进步已经引起了金融等行业的兴趣。
所有这些导致了对人才的巨大需求。但是，可以创建一个软件去自己学会筛选法律文件，或预测医院病床占用率高峰的毕业生，却很难找到。
很难确切地知道，加拿大每年产出多少有这种能力的毕业生，因为他们可能毕业于不同的学科。但有一点很清楚：雇主愿意花大价钱聘请他们。
据Indeed所说，这类数据科学家的平均年薪约为104,000加元。
滑铁卢大学Problem Lab主任、职业顾问史密斯（Larry Smith）说，在许多情况下，那些明星毕业生可能获得大约10万加元的年薪。
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