在加拿大如何将财产免税留给子女？这个秘密您一定要知道！
如何合理避税？零风险理财，累积巨额资产完全免税留给后代！
人寿保险（专长：分红式人寿、儿童分红式人寿、在读留学生和毕业工签人士的人寿保险等）
/ 重病保险/ 伤残保险/ 医疗保险/ 旅游探亲保险
注册退休储蓄计划/ 注册教育储蓄计划互惠基金/ 保本基金/ 投资税务策划
公司商务保险策划/ 公司投资税务策划
保障功能完善和健全：无论受保人何时、何地、何故发生不幸，保单受益人将得到保险公司按照合同签订金额的赔偿。避税和免债功能：加拿大只有两种收入不用交税：彩票和人寿保险继承收入。同时所有受保人生前的债务，债权人无权追索。延税增长功能：在加拿大投资人所赚取的利息或回报，都将视为当年收入而交税，只有TFSA账户限额内的投资收益可以免税。RRSP和RESP账户限额内的投资回报允许延迟交税。分红式人寿保险也具有投资的功效，而无论是其中的红利或投资回报，都允许复利增长而无需每年交税，因此人寿保险是目前仅有的几个避税或省税工具，是许多加拿大人退休计划的重要组成部分。
❖ 分红式人寿保险 ❖
集保险与投资为一体的终生保险理财项目。被保人既有终身保障，又是一种投资。性价比极高。
优势：1.分红稳定；2.享受税务优惠。较其它投资有更稳健和更快的增长。
作用：1.给家人和孩子一个终生的保障；
2.子女教育费用；
3.退休收入；
4.可作为免税财产转让；
5.累积的现金值可备不时之需。
❖ 儿童分红式人寿保险 ❖
▌保费低廉
孩子年龄小，多数情况下保费低于家长的一半，而且保单一经确立，低廉保费保持不变。
▌以最佳条件受保
通常孩子身体状况良好，没有不良生活习惯，也无职业顾虑。因此，可以最佳条件和最低保费受保，被拒保和加保费的几率很小。
▌高回报
投资保险的长期回报一般远高于银行存款利息。保险里面的投资又是在免税的优惠条件下福利增长，因此投资越早，期限越长，投资回报就越高。
❖在读留学生和毕业工签人士的人寿保险
作为有近二百多年保险历史、作风稳健、受政府严格监管、回报稳定安全的加拿大保险公司，一直以来都不开放人寿保险给外国人购买。近年，个别保险公司开放给在读留学生和毕业工签人士申请加拿大本地的人寿保险产品。
优势：
品种丰富： 定期人寿险，参与式分红险，重大疾病险
价格便宜：价格相对国内低便宜很多
适用全球：即使购买之后离开加拿大发展，这张保单依然是全球适用。
❖ 重病保险 ❖
设有保费退还计划。对保险到期没有任何索赔的客户退还全部保费。是一个即保自己，又保家庭，患病赔偿、无病退款的保障计划。
其现金发放是一次性免税全额发放。用以保证患者在医疗 、护理、康复、家庭开支、债务清偿等方面的资金需求。
涵盖20多种以上常见大病，全额赔偿。可用赔偿额选择世界最先进的医疗设施,药物及最好的医生进行治疗，保险包含提供免费医疗专家服务。
❖ 伤残保险 ❖
由意外或患病引起而失去工作能力，伤残保险提供替代的工作收入，一般相当于税后的收入。伤残保险就是为发生伤残时的收入替代保障目的而设，因此有称为收入替代保险或伤残收入保险。伤残保险保费的高低，直接取决于保单中对伤残保险需要赔款时的伤残程度定义。
❖ 医疗保险 ❖
是为加拿大居民提供政府免费医疗不包括的部分，如：药费，以及牙齿、眼睛和一些辅助治疗的补充性医疗保险。
❖ 旅游探亲保险❖
花最少的钱给亲人买一份爱心与安心。电话查询报价，即时出单，即时生效，协助理赔，全程跟踪服务。
❖ 注册退休储蓄计划-RRSP ❖
享受三重税务优惠。一是当年用于购买RRSP的金额可以全部享受退税。二是所有在RRSP帐户内的投资收入每年不用交税，本金及收益延税增长。三是作为退休收入取款时，收入享受低税率。如果您对帐户内的投资回报感到不满意，您应该考虑转变投资产品。
❖ 注册教育储蓄计划-RESP ❖
加拿大政府所设立鼓励家长为子女将来接受大学或学院教育而储蓄的一项资助计划。其好处是：
1, RESP的投资收入可以延税；
2, 加拿大政府会根据你每年的供款额，给你20%的教育储蓄补贴, 终生最多$7,200的补助金；
3. 在一定的条件下,可以将RESP的所得转到RRSP中。
❖ 互惠基金 ❖
互惠基金由专业的投资经理管理。当您投资互惠基金时，投资经理将您投资的资金与其他人投资的资金放在一起，代表你们所有人进行投资。这些资金通常
投资于精选的股票、债券或其他投资品。如果您希望让您的资金在长期获得更高回报，互惠基金是聪明的投资选择。
❖ 保本基金 ❖
保证到期后返还本金100%。 有些基金每年有固定Bonus，可按市值锁定本金，同时含有身故赔偿额保险，资产不受任何债权人追讨。
❖ 投资税务策划 ❖
根据自己的财务和收入情况，帮助合理调整投资组合的结构。
❖ 公司投资税务策划 ❖
既能利用公司盈余作被动投资, 投资收益将来又能被股东作为退休金使用，同时又不需要纳税，公司投资税务策划可以提供了解决办法。
❖ 公司商务保险策划 ❖
是公司重要和关键雇员的人寿保险，公司股权买卖保险以及公司雇员的整体保险福利计划。
